Eko Tur - Instytut Kształcenia | Zmiany w prawie oświatowym przewidziane w roku szkolnym 2025/2026. Nowelizacja karty nauczyciela i innych ustaw.

11-09-2025 ONLINE 10:00 - 13:45

Korzyści

1

Umiejętność interpretacji nowych regulacji prawnych i przygotowanie szkoły do wdrożenia zmian.

2

Dokonanie oceny, w jakim zakresie zmienią się warunki planowania i wypłacania różnych składników wynagrodzenia nauczycielom, warunki zatrudniania, awans zawodowy, ocena pracy oraz ewidencja czasu pracy.

3

Przygotowanie kadr pod kątem planowanych zmian w Karcie Nauczyciela i Kodeksie pracy

4

Usystematyzowanie nowych obowiązków pracodawcy wynikających z istoty zmian a także ustalenie realnej możliwości delegowania uprawnień na innych pracowników, w szczególności odpowiedzialnych za prowadzenie kadr

5

Przygotowanie szkoły do planowanych zmian w prawie oświatowym, w tym zmian wynikających z planowanych nowelizacji ustaw i rozporządzeń.

Opis

Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników ze zmianami w prawie oświatowym i niektórymi zmianami w prawie pracy, zarówno tymi, które już zostały przyjęte i opublikowane, jak również planowanymi. Jednym z kluczowych obszarów prawnych omawianych podczas szkolenia będzie nowelizacja Karty Nauczyciela, która obejmuje korzystniejsze niż obecnie rozwiązania zawarte w pragmatyce zawodowej nauczycieli, w szczególności w zakresie wynagradzania, czasu pracy, ochrony stosunku pracy. Omówione zostaną także założenia zmian w awansie zawodowym i ocenie pracy, nawiązywaniu umów o pracę i ewidencjonowaniu czasu pracy nauczycieli. Omawiane podczas szkolenia zagadnienia uwzględniają również zaplanowane przez resort pracy zmiany w Kodeksie pracy, które będą miały wpływ na organizację pracy szkoły, w tym nowe zasady ustalania stażu pracy, zmiany w definicji mobbingu i dyskryminacji.

Podczas szkolenia omówione zostaną planowane zmiany w kwalifikacjach nauczycieli. W sposób praktyczny będą zaproponowane rozwiązania, jakie można wykorzystać w szkole, aby wdrożyć zmiany. Właściwa linia interpretacyjna pozwoli uczestnikom szkolenia zrozumieć istotę zmian i zapoznać z terminami wejścia ich w życie.

Szkolenie ilustruje nie tylko źródła prawa, ale przede wszystkim ich właściwą linię interpretacyjną, tak ważną dla dyrektora, zwłaszcza na etapie wdrażania zmian. Omówione zostaną planowane terminy wejścia w życie zmian a także zostaną wskazane skutki organizacyjne i kadrowo-płacowe tych zmian.

Szkolenie adresowane jest do dyrektorów przedszkoli, szkół i placówek systemu oświaty oraz pozostałej kadry kierowniczej a także osób odpowiedzialnych merytorycznie za prowadzenie kadr.

Program szkolenia

Planowane zmiany w Karcie Nauczyciela:
zmiany w nawiązywaniu umów o pracę na czas określony,
zmiany w ocenie pracy (procedura, terminy, kryteria, sposób uzyskiwania punktów – zmiana rozporządzenia w sprawie oceny pracy nauczycieli),
zmiany w awansie zawodowym nauczycieli (w tym doprecyzowanie obowiązków mentora),
nowe zasady korzystania z urlopu dla poratowania zdrowia przed nabyciem uprawnień emerytalnych,
zmiany w sposobie obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz w zasadach przydzielania nauczycielom zastępstw doraźnych a także zmiana terminu wypłaty wynagrodzenia za prace wykonane,
zmiany w uprawnieniach pracowniczych dotyczących wynagrodzeń: nowe zasady naliczania nagrody jubileuszowej oraz ujednolicenie rozwiązań dotyczących odpraw emerytalno-rentowych nauczycieli z pracownikami samorządowymi,
nowe zasady ochrony przedemerytalnej dla nauczycieli zatrudnionych na podstawie umowy o pracę i na podstawie mianowania;
ewidencjonowanie czasu pracy nauczycieli za zasadach określonych w Kodeksie pracy,
zmiany w postępowaniach dyscyplinarnych,
równe pensum dla nauczycieli kształcenia zawodowego.
mLegitymacje dla nauczycieli – podstawowe rozwiązania i terminy.
Umowy cywilnoprawne z nauczycielami w szkołach niepublicznych – w jakich sytuacjach można je zawrzeć.
Planowane zmiany w Kodeksie pracy:
wliczanie do stażu pracy okresów samozatrudnienia i umów cywilnoprawnych,
zmiany w zakresie mobbingu i dyskryminacji,
nowy termin wypłaty ekwiwalentu za niewykorzystany urlop.
Planowane zmiany w wymaganiach kwalifikacyjnych nauczycieli w szkołach publicznych i niepublicznych (nowe i dotychczasowe standardy kształcenia nauczycieli oraz inne zmiany).
Weryfikacja niekaralności w szkole – planowane zmiany w tzw. „ustawie Kamila”.

Wykładowca

Robert Ludwiniak

Wykładowca prawa oświatowego i prawa pracy, wcześniej dyrektor zespołu szkół sportowych, radca ministra w MEN, egzaminator OKE, ukończył seminarium doktoranckie – polityka edukacyjna i zarządzanie oświatą, absolwent studiów na Wydziale Polonistyki UW oraz na Wydziale Prawa i Administracji UW – prawo pracy, ukończył także studia podyplomowe na kierunku administracja rządowa i samorządowa. Od lat współpracuje z kadrą oświatową na poziomie opracowywania i realizacji szkoleń.

Dodatkowe informacje

Link do webinaru otrzymasz dzień przed szkoleniem.
Jak to działa?
Korzystanie z naszej e-platformy nie wymaga z Państwa strony żadnych skomplikowanych działań ani instalacji dodatkowego oprogramowania. Przed szkoleniem otrzymają Państwo wiadomość mailową z zaproszeniem do uczestnictwa w szkoleniu z informacjami odnośnie daty i godziny rozpoczęcia.
Aby dołączyć do spotkania należy stosować się do instrukcji zawartej w mailu.
Cała procedura ogranicza się do kliknięcia w przycisk dołącz oraz wypełnieniu pól tekstowych: Imię, nazwisko oraz adres mailowy.
Następnie zostaną Państwo przekierowani do okna w którym zostanie wyświetlony obraz z kamery wykładowcy, sekcja z prezentacją oraz sekcja czatu za pomocą którego mogą się Państwo komunikować z prowadzącym.
Mają Państwo możliwość zadawania pytań.
Po szkoleniu otrzymacie Państwo elektroniczny certyfikat ukończenia szkolenia oraz elektroniczną fakturę, wyślemy je Państwu na adres mailowy podany w zgłoszeniu.
PROSIMY O PODAWANIE W ZGŁOSZENIACH PRYWATNYCH ADRESÓW MAILOWYCH W CELU REJESTRACJI DO ZAJĘĆ.